O edital, inscrições e demais informações da eleição podem ser encontradas na plataforma no Decide Contagem, clicando aqui . 

A iniciativa busca fortalecer a participação popular na formulação, no acompanhamento e na fiscalização das políticas públicas voltadas à promoção e à garantia dos direitos das mulheres. “A participação popular é uma diretriz do nosso governo. Por isso, processos participativos como esse são fundamentais e recebem toda a nossa atenção para que aconteçam com excelência. Convidamos todas as mulheres, entidades e pessoas que desejam somar a esse processo de construção participativa do Conselho da Mulher, para que possamos fortalecer cada vez mais essa instância de participação”, frisou a secretária da Mulher e da Juventude, Camilla Marques. 

O Conselho Municipal da Mulher é um órgão colegiado, de caráter deliberativo, normativo, fiscalizador e consultivo. Entre suas atribuições, estão propor e acompanhar políticas públicas para a equidade de gênero, incentivar a participação das mulheres nos espaços de decisão, promover estudos e campanhas educativas, além de atuar no enfrentamento à violência e à discriminação contra as mulheres.  

Quem pode participar? 

As vagas destinadas à sociedade civil contemplam entidades, organizações e coletivos que atuem em áreas como saúde, educação, assistência social, direitos humanos, combate à violência, juventude, habitação, comunicação, empreendedorismo, esporte e participação política feminina. Pode participar da votação qualquer pessoa maior de 16 anos, brasileira nata ou naturalizada, cadastrada na Plataforma Decide Contagem. 

A inscrição deve ser feita em nome da entidade ou movimento, indicando uma representante titular e uma suplente. 

É importante frisar que os conselheiros da sociedade civil devem atuar em pelo menos uma das áreas que são a de saúde (incluindo saúde mental e direitos sexuais e reprodutivos); educação e cultura; trabalho e empreendedorismo/ autonomia financeira das mulheres; assistência social; combate à violência (incluindo questões de gênero e domésticas); direitos humanos e cidadania; juventude; habitação; comunicação e mídia; incentivo à participação política das mulheres; e esporte e lazer voltado à mulher. 

Confira a cronograma 

22/6: publicação do Edital no DOC 

1/7 a 10/7: inscrição candidatas 

13/7 a 14/7: análise da documentação enviada 

13/7: diligências 

14/7: prazo para ajustes das diligências 

15/7: publicação das inscrições validadas 

16/7: apresentação de recurso contra inscrição invalidada 

17/7 e 18/7: análise de recurso 

20/7: divulgação da análise dos recursos 

22/7 a 24/7: realização das eleições 

27/7: publicação do resultado geral preliminar no DOC 

28/7 a 30/7: apresentação de recurso contra resultado das eleições 

31/7: análise de recurso 

4/8: divulgação da análise dos recursos 

7/8: publicação final das conselheiras eleitas 

28/8: posse das conselheiras

Fonte: SECOM/PMC

“O objetivo desse curso foi possibilitar que os nossos servidores possam ter uma comunicação efetiva com a pessoa surda que chega aqui, na Câmara, apresentando suas demandas e buscando seus direitos. Nas aulas, tivemos uma evolução muito grande. Espero que com essa formação eles busquem mais conhecimento e prossigam os estudos”, avaliou Márcio.

Alguns alunos já estão aplicando na prática os conhecimentos adquiridos. “Certa vez, um senhor surdo chegou e queria ir no gabinete do vereador Arnaldo de Oliveira. Eu consegui me comunicar com ele e leva-lo até lá”, recorda o porteiro Sandro Maurete Marques, que fez o curso pela segunda vez. Já a assessora parlamentar Lilian Costa Ferreira relata que pôde auxiliar uma pessoa no ponto de ônibus. “Eu observei uma pessoa que estava um pouco desorientada e que era da comunidade surda. Então, com o que eu já tinha de conhecimento do curso, eu parei e consegui auxiliá-la”, conta.

Na solenidade de formatura, os estudantes receberam os certificados das mãos do presidente da Casa vereador Bruno Barreiro (PV) e do vereador Daniel do Irineu (PSB). “Estamos buscando fazer uma Câmara cada vez mais inclusiva, que priorize a acessibilidade e respeite as diferenças. Esse curso é mais uma demonstração desse compromisso que temos com essa pauta. A ideia é ofertar mais formações como essa”, disse Bruno.

Confira outras fotos da formatura do curso de Libras Comunicacional no Flickr da Câmara.

Compromisso com a população surda

Esta é terceira vez que a Câmara de Contagem oferta o curso de Libras. Além disso, o Legislativo contagense tem adotado, desde 2021, medidas direcionadas à acessibilidade, como a presença de intérpretes durante as plenárias e solenidades. No ano de 2022, o concurso público da Câmara contou com vagas para intérpretes, o que permitiu a inclusão desses profissionais quadro de servidores efetivos da Casa. A atuação também se estende para o âmbito legislativo. Um exemplo recente é a promulgação da Lei nº 5.618 de 2025, de iniciativa de Mauricinho do Sanduíche (PL), que torna obrigatória na cidade a presença de intérpretes em eventos culturais privados com público estimado superior a 500 pessoas.

Fonte: Câmara Municipal de Contagem

Como parte da campanha “Junho Violeta”, dedicada à conscientização e ao combate à violência contra a pessoa idosa, a Prefeitura de Contagem realizou, na quarta-feira (17/6), uma apresentação teatral do bloco Namastreta e uma roda de conversa na Escola Municipal Coronel Augusto Diniz Costa, na região Sede. A iniciativa teve como objetivo destacar a importância das políticas públicas voltadas à população 60+ no município, promover o respeito às pessoas idosas e conscientizar sobre os diferentes tipos de violência e as formas de prevenção e enfrentamento.

Coordenada pelas secretarias de Direitos Humanos e Cidadania e de Educação, a iniciativa reuniu integrantes do Programa “Contagem na Maturidade”, estudantes do ensino fundamental e da Educação de Jovens e Adultos (EJA). Durante o encontro, foram apresentados detalhes sobre a campanha “Junho Violeta” e promovida uma reflexão sobre conscientização, valorização e a garantia dos direitos da pessoa idosa, incentivando o diálogo e troca entre diferentes gerações.

A superintendente de Políticas Públicas para a Pessoa Idosa, Ivone Pereira Castro Silva, ressaltou que a atividade reforça a importância da convivência entre gerações como ferramenta de promoção dos direitos da pessoa idosa e de prevenção às diversas formas de violência e discriminação.

“Foi um momento muito especial de convivência e troca entre adolescentes, pessoas idosas e os integrantes do bloco Namastreta.
A apresentação trouxe uma reflexão importante sobre o envelhecimento, mostrando a pessoa idosa como alguém
que continua participando da sociedade, acumulando experiências, histórias e conhecimentos que podem ser compartilhados
com as novas gerações. A ação também teve como objetivo fortalecer o respeito e a valorização das, contribuindo
para a prevenção da violência e para a construção de uma cultura de cuidado e cidadania”.

Superintendente de Políticas Públicas para a Pessoa Idosa, Ivone Pereira Castro Silva

Conexão entre gerações

A assessora e referência técnica da Gerência da Educação de Jovens e Adultos (EJA), Nádia Campos, destacou que a atividade foi planejada como uma estratégia educativa para estimular a reflexão sobre o envelhecimento, promover a valorização da pessoa idosa e conscientizar estudantes sobre a importância da prevenção às diferentes formas de violência.

“Pensamos esta ação como uma oportunidade de trabalhar com os estudantes valores fundamentais, como respeito, empatia e convivência. A campanha nos permite discutir a valorização da pessoa idosa e conscientizar crianças, jovens e adultos sobre as diversas formas de violência que podem atingir esse público, seja ela física, psicológica, moral, financeira ou até mesmo expressa pelo abandono.”. “Buscamos promover uma reflexão sobre a responsabilidade de cada um na construção de uma sociedade mais justa e acolhedora para todos”, completou.

A estudante do 9º ano, Camille Vitória, de 14 anos, contou que a apresentação a emocionou e trouxe reflexões sobre o envelhecimento e a importância de não estabelecer limites para a realização de sonhos. “Achei muito bonito o que eles fizeram, porque a apresentação mostrou que a idade não impede ninguém de fazer o que gosta. Sempre tive muita pressa para conquistar as coisas e, vendo eles se apresentarem hoje, percebi que não preciso me apressar. Posso alcançar meus objetivos em qualquer fase da vida, desde que tenha disposição e vontade”. Para ela “foi uma experiência muito gratificante e que aumentou ainda mais a minha admiração e respeito pelas pessoas idosas”.

Já a estudante da EJA, Juliana Silva, de 48 anos, enfatizou a importância do respeito às pessoas idosas e compartilhou sua experiência ao retornar aos estudos após criar os filhos: “Estou começando uma nova etapa da minha vida com muito orgulho. Tenho um filho de 28 anos e uma filha de 16. O teatro foi muito importante para reforçar a mensagem de que a população idosa merece amor, respeito e valorização. Cada pessoa tem sua própria história, suas experiências e aprendizados, e precisamos dedicar mais tempo para ouvir e conhecer essas vivências. Não imaginava encontrar aqui um ambiente com tanto carinho, acolhimento e respeito.”

Fonte: SECOM/PMC

A programação inclui um bate-papo com o psicólogo Daniel do Bem e o lançamento do livro “Ser Humano Autista”, de autoria de Eliseu Acácio, que também participará como palestrante do evento. Mais do que um encontro, o Café com Inclusão se propõe a ser um espaço de escuta, troca de experiências e mobilização social em torno da pauta do autismo.

A ação reforça a importância da conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e da promoção de políticas públicas que garantam acesso a direitos, inclusão social e respeito à diversidade humana. Em um cenário em que muitas famílias ainda enfrentam barreiras no acesso à educação, saúde, trabalho e participação social, iniciativas como essa contribuem para ampliar o debate público e fortalecer redes de apoio e proteção.

A ação também busca sensibilizar a sociedade para a necessidade de construir ambientes mais acessíveis e acolhedores, capazes de reconhecer as singularidades das pessoas autistas e valorizar sua participação plena na vida comunitária. A presença de autoridades públicas e representantes da sociedade civil reforça o compromisso coletivo com a implementação de ações concretas que promovam a inclusão, dignidade e cidadania.

Com expectativa de reunir cerca de cem participantes, entre familiares, profissionais, ativistas e gestores públicos, o Café com Inclusão se consolida como uma importante iniciativa de fortalecimento do diálogo entre governo e sociedade, contribuindo para a construção de políticas públicas mais humanas, efetivas e alinhadas aos princípios dos direitos humanos.

Ao promover informação, reflexão e protagonismo das pessoas autistas e de suas famílias, o encontro reafirma que a inclusão não é apenas uma pauta específica, mas um compromisso social que beneficia toda a comunidade, tornando-a mais justa, diversa e democrática.

Serviço –  Café com Inclusão: uma conversa sobre autismo

Data: 13/6 – sábado

Horário: 8h

Local: sede da OAB Contagem – rua Edmir Leão, 53 – Centro

Fonte: SECOM/PMC

Com o objetivo de facilitar a vida das famílias contagenses e reconhecer iniciativas nesse sentido, a Câmara de Contagem aprovou, na última terça-feira (12/05), o Projeto de Lei 294/2025, que institui o “Selo Empresa Amiga do Cuidado” no município. Proposta pelas vereadoras Carol do Teteco (MDB), Adriana Souza (PT) e Moara Saboia (PT), a matéria reconhece empresas que adotam políticas internas de abono de faltas justificadas para trabalhadores que precisam acompanhar filhos, tutelados ou dependentes em consultas médicas, tratamentos de saúde e atividades escolares.

O texto prevê que o selo seja concedido às empresas comprometidas com práticas de acolhimento e responsabilidade social voltadas ao cuidado familiar. A iniciativa também autoriza que as instituições utilizem a certificação em materiais publicitários, produtos e serviços, valorizando a imagem institucional de quem investe em políticas mais humanas no ambiente de trabalho.

Segundo a justificativa do projeto, a medida busca estimular uma cultura institucional mais sensível à realidade das famílias, especialmente das mulheres que acumulam múltiplas jornadas de trabalho e cuidado. Destaca ainda que o reconhecimento funciona como uma política pública de incentivo positivo, fortalecendo a corresponsabilidade social e a proteção integral das famílias.

De acordo com a vereadora Carol do Teteco, “é um projeto super importante, principalmente para as mulheres, porque reconhece e valoriza as empresas que entendem que as pessoas precisam de ter tempo para os filhos, para levar à escola, participar de uma reunião pedagógica ou consulta médica. Reconhecer as empresas que não cortam o ponto dessas mães é incentivar a cultura do cuidado no mundo do trabalho”, explica a parlamentar.

“Esse projeto faz com que as empresas se conscientizem para a importância do cuidado, de abonar a falta das mães que estão acompanhando os filhos, reconhecendo que a maternidade é coletiva, tem cunho social e não pode ser absorvida sozinha pelas mulheres. Pesquisa da FGV mostra que 50% das mulheres que voltam da licença maternidade são demitidas em até dois anos, o que indica que a sociedade quer que a gente seja mãe como se não trabalhasse e que a gente trabalhe como se não fosse mãe. Essa conta não fecha. Assim, é importante uma política pública que reconheça o valor da maternidade e do cuidado, mas também o direito das trabalhadoras”, completa Adriana Souza.

Fonte: CMC